年輕干警下放派出所掛職副所長有什么用處？
8月31日，武漢市公安局專門對(duì)他們開展了執(zhí)法辦案、矛盾糾紛化解等專業(yè)技能培訓(xùn)，當(dāng)日，他們?nèi)康礁鲯炻毰沙鏊鶊?bào)到。
據(jù)悉，這224名青年民警是市公安局按 “政治素質(zhì)好，專業(yè)素養(yǎng)較高，工作能力較強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，從市、區(qū)公安局機(jī)關(guān)民警中選拔的，其中，來自市局的150人，來自區(qū)分局的74人，平均年齡35歲，具有全日制大學(xué)以上學(xué)歷的145人，占64.7%。
按照“一所一人、全面覆蓋”的原則，派到全市224個(gè)基層派出所掛職擔(dān)任副所長，以進(jìn)一步配齊配強(qiáng)派出所領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化班子年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)。其掛職時(shí)間為1年，掛職期間，市公安局將嚴(yán)格管理、跟蹤考核，確保發(fā)揮作用。
據(jù)了解，近年來，武漢警方通過重心下移、警力下沉、保障下傾等多種舉措，在警力、技術(shù)、裝備、智力等方面全力為基層派出所做好“減負(fù)增效”。加警力。通過科學(xué)配置派出所力量，做實(shí)“一責(zé)任區(qū)一警”、“一村一輔警”，推行處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋包聯(lián)245個(gè)派出所、機(jī)關(guān)民警包聯(lián)社區(qū)、新錄用民警優(yōu)先充實(shí)派出所等系列舉措強(qiáng)化對(duì)派出所的指導(dǎo)支撐。目前，全市派出所警力數(shù)占分局警力數(shù)一半以上。
加保障。市公安局設(shè)立專項(xiàng)資金，支持新擴(kuò)建、維修改造派出所，今年計(jì)劃改造14個(gè)派出所，并計(jì)劃用3年時(shí)間，按照新購置、改擴(kuò)建、調(diào)劑置換、維修改造等不同標(biāo)準(zhǔn)，逐步解決40個(gè)“老舊破小”派出所業(yè)務(wù)用房需求。
加應(yīng)用。建設(shè)派出所工作模塊，特別是針對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出違法犯罪以及基層基礎(chǔ)工作業(yè)務(wù)需求，開發(fā)更多符合基層實(shí)戰(zhàn)需求的專業(yè)模型，推動(dòng)派出所工作數(shù)字化轉(zhuǎn)型，打造智慧型“數(shù)字派出所”，提升風(fēng)險(xiǎn)隱患預(yù)知預(yù)警能力和打防管控建智能化水平。此外，武漢警方建立健全機(jī)關(guān)警種部門支援派出所機(jī)制，推動(dòng)情報(bào)、技術(shù)、人力等資源向基層傾斜。
減負(fù)擔(dān)。建立派出所辦理刑事案件“負(fù)面清單”制度，明確派出所不辦理刑事案件的范圍，并加強(qiáng)110報(bào)警平臺(tái)與市民熱線、城市留言板等平臺(tái)聯(lián)動(dòng)對(duì)接，分流非警務(wù)類報(bào)警求助，切實(shí)為基層派出所減負(fù)。
減顧慮。出臺(tái)規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批實(shí)施辦法，明確表彰獎(jiǎng)勵(lì)向基層派出所傾斜。今年以來，先后有508名（次）派出所民警獲獎(jiǎng)勵(lì)，占受獎(jiǎng)總數(shù)的比例較去年提高了6個(gè)百分點(diǎn)。此外，把派出所基層民警作為維護(hù)民警執(zhí)法權(quán)威的重點(diǎn)，今年以來，查辦侵權(quán)案事件202起，為314名被侵害民輔警落實(shí)維權(quán)措施。
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